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彬长矿业集团荣获咸阳市市级文明单位称号

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2016-04-05
摘要:2月22日,咸阳市召开全市宣传部长暨精神文明建设工作会议,大会深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和咸阳市第六次党代会精神,回顾总结2011年全市宣传思想文化工作,安排部署2012年工作任务,并对包括彬长集团在内的2011年度全市精神文明建设先进集体和个人

2月22日,咸阳市召开全市宣传部长暨精神文明建设工作会议,大会深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和咸阳市第六次党代会精神,回顾总结2011年全市宣传思想文化工作,安排部署2012年工作任务,并对包括彬长集团在内的2011年度全市精神文明建设先进集体和个人进行表彰。

    近年来,彬长集团在陕西省委、省政府、市政府的关怀支持下,在省国资委、陕西煤业化工集团的正确领导下,高度重视,精心组织文明单位创建工作,广泛深入开展文明单位创建活动,认真落实科学发展观,勇担社会责任,坚持走全面协调可持续发展的新型工业化道路,大力推进创新型企业建设,积极发展循环经济、打造零排放矿区,实现了经济效益和社会效益双丰收。多次被国家、省、陕煤化集团评为生产、安全、基本建设、循环经济、节能减排、低碳经济、宣传工作、组织工作、党风廉政建设、青年工作、科技创新等方面的先进集体和先进单位。

    自精神文明建设创建以来,彬长集团高度重视,成立了以执行董事、党委书记严广劳任组长,总经理、党委副书记王蓬任副组长,班子其他领导和集团职能部门负责人为成员的创建咸阳市级文明单位工作领导小组。在全集团大力推行加强干部员工思想道德建设和扎实推进群众性精神文明创建活动。把创建活动纳入目标管理,列入重要议事日程,责任细化,层层分解,落实到人,形成集团党委、工、青、妇协调配合,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共建的工作局面。在全集团强化监督措施,确保实施效果,使市级单位的创建活动与业务工作同计划、同部署、同安排,与业务工作相互渗透、相互融合,相互促进。通过设立投诉电话、征求意见箱、建立内部监察机制等措施,加强对创建活动的监督。

    自精神文明建设创建以来,集团上下形成了热爱学习,依法行政、廉洁自律、奋发向上的良好风气。各部门和集团所属单位把提高员工的政治素质、业务素质和廉洁自律意识当作精神文明建设的大事来抓,有效的遏制了违法乱纪现象发生,有力地促进了彬长集团又好又快发展。

    据悉,彬长集团在创建市级文明单位成功的基础上,将进一步加强精神文明创建工作,为下一步争创省级文明单位和全国文明单位做准备。(文/图:任杰)

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